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                固定工資

                我們根據員工的崗位為員工提供具有市』場競爭力的固定工資,並@ 每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的調▽整。

                績效工資

                我們會根據員工績效表現提供績效工資。績效工資與員工績效和貢獻緊密聯系,體現公司▲與員工同成長、共分享的理念。

                激勵獎金

                我▂們圍繞公司戰略重點工作設置激勵獎金,鼓勵員工承接戰略性、挑戰性工作任務目標々,體現“創造價值”的使命主張。

                人才安居

                員工是九州通最寶貴的財富;為符合條件的員工申請住房補貼,以及解決戶口調動問題,使員工︼早日實現安居夢想。

                五險一金

                為員工提供完善的保障計劃,包括國√家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策繳納◢住房公積金(五險一金)。

                年度體檢

                我們關愛員工健康,堅持以人為ξ本,為員工組織年度身體健康檢查。

                節日慰問

                節假日關懷,包括Ψ春節福利費(包括元旦及春節期間所有福利,如過節費、關門利是、開門利是、年飯、抽獎等活動)、端午節(含勞動節)福利、中秋節(含國慶節)福利、三八婦女節∑等。

                法定假日

                法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾◣假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假↑等相關假期。

                團隊建設活動

                我∞們倡導創新、協作的團隊文化,組織文體、旅遊、競賽、聚餐、公◆司級表彰等多樣的季度/年度團隊活動加深彼此間的聯系。